Mariano de Deus desenvolve líderes há mais de 15 anos, em empresas de todo o Brasil. Sua experiência com liderança não vem apenas das formações e dos livros. Vem de ter vivido seus diferentes lados: liderou, foi liderado e construiu uma trajetória desenvolvendo líderes, trabalho que continua realizando hoje em ambientes de alta pressão e responsabilidade.
Por isso, sua visão é clara: liderança não é dom. É uma competência que pode ser desenvolvida, e que precisa se traduzir em comportamento, relações e resultados.
Palestras e treinamentos para líderes e equipes. Mentorias para quem já lidera ou se prepara para liderar. Atuação presencial e online com alcance nacional.
Mariano de Deus desenvolveu líderes, além de atuar como líder executivo em uma grande empresa das áreas de educação, saúde e qualidade de vida. Enfrentou a pressão por resultados, precisou influenciar, negociar e conduzir conversas difíceis, tomou decisões solitárias e desenvolveu pessoas diante de situações desafiadoras.
Essa experiência o levou a aprofundar seus estudos sobre comportamento humano e os fatores que influenciam a forma de liderar. Hoje, seu trabalho une a ciência do comportamento humano à experiência de quem conhece, na prática, a responsabilidade de liderar e entregar resultados.
Sua metodologia busca despertar e desenvolver uma liderança mais consciente em cada profissional disposto a encarar de frente e com seriedade a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento. Por isso, vai além de técnicas ou de uma motivação passageira. Sua formação e atuação em Psicologia permitem conduzir um trabalho profundo, direto ao ponto, que muda a forma como o líder pensa, decide e conduz seu time.
Compromisso com a própria decisão. Decidir melhor não é ter certeza de tudo. É enxergar com clareza, reconhecer onde você pode agir, fazer uma escolha e sustentá-la.
Enxergue a situação com clareza. Diferencie o que é fato daquilo que é interpretação, julgamento ou criação.
Identifique onde você pode agir. Reconheça o que está no seu campo de ação, no seu campo de influência e no seu campo de aceitação.
Decida o que fazer diante daquilo que você identificou. Faça uma escolha consciente com base nos passos anteriores, lembrando que não escolher também é uma escolha.
Sustente sua escolha por meio da ação. Toda mudança pode gerar desconforto ou resistência no início. Por isso, transforme a decisão em ação e reforce, com consistência, aquilo que decidiu.
Do evento pontual ao acompanhamento contínuo: todos partem do método em 4 passos, miram mudança de comportamento e são ajustados à realidade da sua empresa.
Encontros de alto impacto para eventos, convenções e times, presenciais ou online. Conteúdo profundo em linguagem acessível, com histórias reais de quem viveu a liderança na prática e provocações que continuam trabalhando na cabeça do público muito depois que a palestra termina.
Saiba maisTreinamentos imersivos, vivenciais e práticos para líderes e equipes, que transformam conhecimento em novas formas de pensar, se comunicar, se relacionar e agir. In company ou em turmas abertas.
Saiba maisAcompanhamento próximo e individual para líderes e gestores que precisam evoluir com profundidade: análise de casos reais do dia a dia, plano de desenvolvimento personalizado, prática entre os encontros e a visão de quem entende a dor e os desafios de quem lidera.
Falar sobre mentoria
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